为深入贯彻落实习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，认真落实市委关于推进清廉国企建设部署要求，推动廉洁教育从制度约束向家庭自觉延伸，9月11日，市国资委系统组织召开“清风润家·廉洁齐家”家庭助廉座谈会。滨州新能源集团党委副书记徐文国主持会议，市国资委党委委员、副主任刘建国出席会议并讲话。15家市属国有企业中层干部家属代表72人参加座谈。

会议共四项议程。

与会人员首先集中观看了警示教育片《镜鉴家风》。该片以近年来查处的家风失范、家族式腐败典型案例为素材，其中既有党政机关领导干部，也有国企领域管理人员，深刻揭示了“一人不廉、全家不圆”的惨痛教训。从最初对家属行为的默许纵容，到亲情裹挟下的权力寻租，最终落得身陷囹圄、家庭破碎。

随后，向全体与会家属发放《致干部职工家属的一封助廉信》，信中围绕清廉国企建设，倡议家属主动当好“廉内助”，常吹廉洁“枕边风”，对配偶的社交往来和日常交往多留心、多提醒，对异常情况敢于“咬耳扯袖”，争当清廉国企建设的支持者、参与者、监督者。

在交流发言环节，5位家属代表结合各自家庭实际先后发言。有的谈到，过去对配偶在国企的职务行为了解不多，通过这次座谈才意识到“不问”有时也是一种失责；有的分享了自己在家中对配偶“约法三章”的做法—不替人打招呼、不在家中议论人事安排和项目事项；还有的坦言，作为家属最难的不是自己守住底线，而是面对亲戚朋友的说情时如何做到“抹得开面子”。大家一致认为，清廉国企建设没有旁观者，家属也是参与者，家庭廉洁不是对干部的“额外要求”，而是一家人共同的事。

刘建国在讲话中指出，清廉国企建设是市国资委系统全面从严治党的重要载体、推动国资国企高质量发展的重要保障。要聚焦权力运行、资金管理、工程招投标、物资采购、资产处置等重点领域和关键环节，健全廉洁风险防控机制，营造风清气正的政治生态和发展环境；家庭是拒腐防变的第一道防线，抓好家庭助廉，既是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的应有之义，也是爱护干部、守护家庭幸福的务实之举。市属国有企业担负国有资产保值增值重要职责，领导干部手中的权力是党和人民赋予的，家属作为最亲近的人具有天然监督条件，各级党组织要把家庭助廉纳入清廉国企建设总体布局，与廉洁风险防控、合规管理、廉洁文化建设等一体推进，促进组织监督与家庭监督同向发力、家风教育与干部职工教育管理监督有机融合，以清廉家风助推清廉国企建设，为全市国资国企高质量发展营造风清气正的良好环境。