9月8日上午，市公安局举行全市公安机关庆祝第42个教师节暨教官表彰聘任仪式，表扬先进，分析形势，总结工作，研究部署当前和今后一段时期的素质强警工作。副市长，市公安局党委书记、局长张庆勇参加仪式并讲话，局领导杨喆、张金锁参加仪式。

仪式对表现突出的第二届市级民警训练教官、第一届市级辅警兼职教官代表和2026年全市公安机关课题研发获奖民警代表进行颁奖，对新一届市级民辅警兼职教官进行聘任。张庆勇代表市局党委和全市公安民警辅警向辛勤耕耘在公安教育训练战线的全体同志致以节日的问候和崇高的敬意，向受到表彰的优秀教官、课题研发获奖同志和受聘兼职教官表示祝贺。

张庆勇指出，近年来，全市公安机关聚焦改革发展稳定大局，锚定推进公安工作现代化目标，紧紧围绕“535”工程和八大体系建设，统筹强化理念更新、机制完善、技术迭代与人才培育，不断推动教育训练工作提质增效。成绩的取得是全市公安教育训练战线久久为功、持续实干的结果，凝结着全体专兼职教官的辛勤付出与集体智慧。

张庆勇强调，素质强警是公安队伍建设的基础性、战略性工程，人才培养是提升新质战斗力、赋能高效能治理的根本性、保障性工作，公安教育培训工作要进一步厚植潜绩导向，强化“大培训”理念，坚持全局一盘棋，健全完善党委领导、政工牵头、警种主训、分级实施的教育训练机制，充分发挥各级各部门职能作用，构建上下贯通、齐抓共管的格局。要进一步调优培训模式，提升赋能实战精准度，提升前瞻性，紧盯前沿领域，以培训的先导性引领新质战斗力生成方向，体系化推动教育培训，共建共享实战教学资源库，建立基层能力需求定期摸排机制，落实重大案事件“一案一复盘”制度，把实战处置经验及时转化为教学课件。要进一步拓宽教官队伍培育路径，打通实战到课堂的转化链路，多措并举建好复合型教官队伍，打通骨干转化通道，健全教官下沉调研机制，常态化组织教官深入基层一线跟班实践，将基层鲜活案例和实战妙招挖掘整理，打磨成接地气的课程教材。要进一步完善激励保障机制，激发队伍内生动力活力，市县两级要高度重视这支队伍培养和管理，合理统筹工作安排，持续锻造一支敢实战、善教学、肯奉献的兼职教官队伍，全体教官要提高站位、扛牢担当，在各自岗位上练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，以实际行动为滨州公安事业增光添彩。

各县市区公安（分）局政委、政工室主任，市局各部门主要负责同志及民警辅警专兼职教官代表参加活动。