根据市委统一部署，2025年9月3日至12月5日，市委第五巡察组对市公安局党委开展了巡察。1月27日，市委巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作开展情况

（一）市公安局党委整改落实情况。一是全力提高政治站位。巡察反馈会议后，第一时间召开党委（扩大）会议，成立巡察整改工作领导小组，主要负责同志任组长，全面加强组织领导，专题就巡察整改工作进行深入研究部署，党委班子统一思想认识，坚决站在讲政治的高度，诚恳接受、照单全收，认真扎实抓好每一项整改工作。期间，通过召开党委会、党委（扩大）会、理论中心组学习、专题民主生活会，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以及上级关于巡察整改工作要求，进行深刻对照检查，充分领会抓好巡察整改的政治意义，进一步把党委班子和全体民警辅警的思想认识统一到市委部署要求上来。二是全面压实工作责任。研究制定《市公安局党委关于对十届市委第九轮巡察反馈问题的整改落实工作方案》，明确整改措施、责任领导、责任单位、完成时限。主要负责同志作为第一责任人，对巡察整改工作负总责；每名班子成员对照反馈意见，根据职责分工，主动对号入座、逐项认领，带头组织研究和抓好分管部门整改落实工作；市局巡察整改领导小组办公室统筹推进抓落实，驻局纪检监察组全程参与、全程监督，建立整改落实情况台账，定期汇总更新每项巡察反馈问题的工作进展和完成情况；各牵头警种部门坚持问题导向，逐项认领问题和整改责任，深入查摆、举一反三，建章立制、狠抓执行，确保每项整改工作都落实落地，取得实效。三是靶向抓好问题整改。建立问题、任务、责任“三张清单”，采取项目化管理方式，明确“时间表”和“施工图”，制定详细整改计划，稳步推动各项工作。市公安局先后召开6次党委会、党委（扩大）会专题研究巡察整改工作。全过程加强对5个分局巡察整改工作指导力度，一体化推动落实市公安局机关和分局巡察整改工作，市公安局班子成员参加指导5个分局巡察整改专题民主生活会。与驻局纪检监察组密切配合，实行销号管理，确保整改落实动态管理、扎实推进。

（二）主要负责同志组织落实整改情况。一是主动扛牢第一责任人责任。主要负责同志担任市局巡察整改工作领导小组组长，对重要工作直接部署、重大问题紧盯不放、重要节点全程把关。整改专题民主生活会上，带头认领问题、剖析原因，严肃认真开展批评与自我批评，明确工作措施，强力推动整改工作。二是全过程指挥调度整改进展。先后主持召开6次党委会、党委（扩大）会研究巡察整改工作，传达贯彻市委巡察反馈意见，研究审议整改工作方案，定期调度工作进展，对重点问题进行专题研究，推动整改工作取得扎实成效。三是督导问题整改提质增效。3次专题调度部署校园周边交通拥堵整治工作，开展现场办公，指导解决突出问题。健全警企联系服务机制，调研高铁片区智慧安防建设，调度重点企业安全生产，参加“政企同心·亲清茶事”对接交流活动，护航品质滨州高质量发展。深入基层督导调研，持续推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治、民生领域信访问题集中治理、法治公安建设、派出所基层基础建设、矛盾纠纷排查化解等重点工作走深走实。

（三）整改事项完成情况。截至目前，巡察反馈的31个具体问题，已整改完成6个，取得阶段性成效需长期坚持整改25个。制定的117条整改措施，已完成37条，已取得阶段性成效需长期坚持整改80条。

二、反馈意见整改进展情况

（一）关于学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神不深入，落实中央和省委市委推进公安工作现代化要求有差距方面问题。

1.针对落实“市县主战”用力不够问题。

整改进展情况：一是体系化推进“市县主战”工作。深入落实市县主战权责清单，全面落实打防管控措施，提升实战攻坚能力。健全完善一体化情指、精准化打击、立体化防控、多元化治理、精细化服务、数智化支撑、规范化执法、过程化管理八大体系，加快提升公安机关新质战斗力。二是加大办案力度。发挥市局牵头抓总、统筹调度作用，市县一体，加大对县（市、区）办案工作业务指导、协同攻坚力度。三是破案打击成效明显提升。全市公安机关保持凌厉严打攻势，今年1-7月，刑事案件破案率比去年同期上升13.22个百分点。四是深度赋能实战。深化科技兴警，市县一体推进低空警务体系建设，全省公安机关警航实战应用工作推进会在滨州召开，市公安局在全省公安机关低空警务应用场景总评中荣获第一名。深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，市局加强条线指导，确保市县一体联动。五是强化警情分析。常态化对刑事、行政（治安）、纠纷、交通等重点警情进行分析研判，指导县（市、区）科学开展巡防管控工作。

2.针对督导“派出所主防”效果不佳问题。

整改进展情况：一是组织开展小案侦防成效提升行动。坚持“日盯办周调度月研判”，推动派出所积极侦办盗窃案件，相关业务警种部门加强业务指导和技术支撑，形成所队联动侦防小案的强大合力。二是建立首接负责、案件移交、协作配合、督导检查“四项机制”。今年1-7月份，全市治安案件同比下降17.01%。

3.针对落实市委“心安城市”建设有差距，命案防范不力问题。

整改进展情况：一是加强命案规律特点研究，深化矛盾纠纷多元化解，最大限度预防“民转刑”“刑转命”案件发生，命案发案数同比下降61.54%。二是紧盯命案攻坚，对现行命案坚持多警种合成攻坚，快侦快破，连续12年实现命案现案全破。

4.针对防范处置金融风险有短板问题。

整改进展情况：一是加强宣传教育。常态化开展防范非法集资宣传活动，提高群众风险意识和识别能力。强化非法集资风险排查，提升打击质效，保持对非法集资犯罪的严打高压态势。二是深入开展打击非法集资专项行动。2025年实现非法集资立案数、集资参与人数双下降。三是强化追赃挽损。今年以来，为群众追赃挽回损失2775.8万元。

5.针对高发刑案电诈犯罪打击力度弱问题。

整改进展情况：一是做强侦查中心数据赋能。完善协同盯案机制和勘研侦一体化机制。二是组建市县两级快查快打专业队，强化警银、警企快速联动工作机制，即时拦截涉诈资金，守护群众财产安全。三是建立工作机制，推动机制成员单位齐抓共管，推动“打防管治建宣”综合施治，今年以来，全市电诈案件发案数、损失数同比分别下降40.82%、41.88%，电诈案件高发态势得到有效遏制。

6.针对打击未成年人犯罪力度不大问题。

整改进展情况：一是依法严厉打击利用、教唆未成年人治安突出违法犯罪。今年以来，涉未成年人案件同比下降16.67%。二是强化社会面管控。整合交管、特巡警、派出所等社会面巡防力量，对飙车炸街、寻衅滋事、打架斗殴等违法犯罪行为严查严处，压缩违法犯罪空间时间，对未成年人违法犯罪形成强力震慑。三是预防未成年人违法犯罪。加强对未成年人教育力度，选派优秀民警担任中小学法制副校长，开展开学第一课、法治教育课、安全警示课，组织法治宣讲980余场次，有效提升未成年人知法、守法、用法意识。

7.针对靠前服务营商环境有温差问题。

整改进展情况：一是梳理形成2026年省市重点在建项目清单，坚持“无事不扰、有需必应”的“免打扰”服务模式，确保企业遇到困难时公安机关能及时响应，以实效赢得企业认可。二是依托企业家梦想办理平台推动10项涉企诉求流程化运转。筛选高质量企业梦想2个，组织召开市级领导“亲清茶事”活动，通过“面对面”交流倾听企业诉求，推动涉企问题现场交流、限期办结，切实构建亲清警企关系。三是强化企业权益保障，严打涉企违法犯罪，今年以来抓获犯罪嫌疑人25人。四是加强公安政策宣传，推送交通运输企业安全防范提醒2次，持续增强企业安全生产意识。梳理现行存量政策事项，在线发布公安奖补类政策2项，全面展示公安优商措施，扩大政策知晓度和覆盖面。

8.针对维护市场秩序有欠缺问题。

整改进展情况：一是紧扣优化营商环境新要求，立足公安职能，制定2026年成就企业家梦想工作任务配档表。针对企业“走出去”和发展实际需求，更新完善“滨企创世界”服务措施7个。二是集中开展涉企违法犯罪线索摸排，加强与市有关部门对接，强化信息共享，进一步提升协同预警工作成效。三是全面提升涉企违法犯罪打击质效，今年以来抓获犯罪嫌疑人25名。四是组织法治宣讲，以涉企业内部人员职务腐败为主题，深入企业座谈，为企业提供法律建议共计30余个。五是针对知产领域案件，实行“统一立案、统一研判、统一对接”制度，精准对接相关企业，服务护航企业发展。

9.针对便民利企措施有短板问题。

整改进展情况：一是优化滨州微警务工作运行机制，进一步明确职责分工、协作流程及保障措施，持续提升滨州微警务服务质效。二是自2026年6月29日起，滨州微警务“大货车临时通行证”申领功能正式迁移至“交管12123”APP，需要申请大货车临时通行证的车辆，申请人仅需在线提交3项材料。截至2026年7月31日，通过“交管12123”APP成功办理大货车临时通行证10243份。三是优化便利货车通行举措。中型厢式货车进入主城区无需申领通行证。核心区域以外、四环以内城区道路，重中型货车22时至次日6时无需办理通行证即可通行。

10.针对“依法有法办、有法依法办”理念不强，推进法治公安建设不够有力问题。

整改进展情况：一是扎实推进法治公安建设。以构建全层级全警种、全警情全案件、全流程全要素执法监督管理体系为抓手，持续推动执法规范化建设。二是加强案件源头管理，强化受立案监督。开展挂案清理专项行动，对2020年以来刑事、行政挂案开展专项清理，截至目前已清理积案400余起。三是强化取保候审金审计。组织开展为期四个月的取保候审保证金及涉案财物管理情况审计。四是落实12389投诉周通报、月分析机制，督促各单位主动排查分析执法工作存在问题，梳理分析2025年全市公安机关12389举报投诉情况，指明突出问题，提出整改意见建议，推动执法水平提升。

11.针对科技兴警有欠缺问题。

整改进展情况：一是聚焦警种业务需求，建成12项信息化项目，为打击违法犯罪、深化治安防控、优化警务效能提供科技动能，有力推动公安工作现代化建设提质增效。二是搭建滨州公安云计算平台，构建起弹性可扩展、安全稳定的基础算力底座，为各业务应用系统的快速部署、稳定运行提供支撑。三是开展无人机赋能应用。研发配备自动化排爆车、排爆机器人、智能巡防机器狗，充分利用人工智能技术，满足搜排爆和其它危险作业需要。

12.针对基层基础支撑不牢问题。

整改进展情况：一是常态化开展业务培训，提升矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作“四种能力”。建立每日警情研判、每周质效监测、每月防范分析工作机制，今年以来，全市刑事、治安案件同比分别下降11.55%、17.01%，基层治理防范效能明显提升。二是狠抓110接处警质效。每月对全市110接处警工作进行质效分析，梳理在接警、派警、处警、反馈等环节存在的问题不足，形成工作报告通报县（市、区）进行整改，每月不定期抽测接处警录像，对现场处置不规范、携装不齐全等问题及时通报整改。三是围绕接处警、受立案等关键环节，开展现场督察，及时纠正督促问题整改。

（二）关于从严管党治警政治责任扛得不够牢，落实群众身边不正之风和腐败问题集中整治不到位，重点领域存在一定的廉政风险方面问题

13.针对责任落实不到位问题。

整改进展情况：一是坚决扛牢主体责任，有效传导责任压力。召开全市公安机关党风廉政建设会议，推动落实主体责任、专职监督责任、条线警种监督责任落实。开展辅警队伍专项教育，开展为期一个月的“正风肃纪学习月”活动，加强队伍纪律作风建设。二是严格落实主体责任规定。制定出台《市公安局党委2026年度全面从严管党治警责任清单》，明确全面从严管党治警各项目标任务、路径举措和责任单位，确保责任目标抓实抓细。市局主要负责同志为全体党员民辅警讲党课，市局班子成员到分管领域、部门讲授廉政党课。严格落实每半年党委专题研究1次从严治党工作要求，做到长期坚持。三是进一步压实党建工作责任体系。召开2025年度市局机关党组织书记抓基层党建述职评议会，下发《市局机关党建工作“三级五岗”责任清单》，明晰工作责任，推动履职尽责。四是严格落实谈心谈话制度。将党风廉政建设工作列为谈心谈话必谈内容，加强廉政谈话制度落实针对性检查。发挥纪检监督职能，接收巡察等渠道发现涉违纪问题线索，接受驻局纪检监察组监督指导，规范处置问题线索。

14.针对违纪违法多发问题。

整改进展情况：一是常态化开展警示教育。组织召开全市公安机关党风廉政建设会议，通报2025年以来全市公安机关发生的违纪违法案例，组织观看警示教育片，以身边事教育身边人。组织机关青年民辅警前往鲁北监狱、市看守所实地开展警示学习，在五一、端午等节假日时间节点，开展全覆盖廉政提醒。二是进一步压实党建工作责任体系。下发《市局机关党建工作“三级五岗”责任清单》，进一步明晰工作责任，推动履职尽责。随案加强违规违纪问题线索“一案双查”准度、力度，倒逼领导监督责任、民辅警捆绑责任落实。将靠前监督提醒纳入年终落实党建责任考核评价内容，鼓励引导各基层党组织主动运用监督执纪“第一种形态”，完善党建考核“基础项”评价细则。三是切实抓好线索核查和执纪问责。常态化开展队伍风险排查。聚焦监督执纪工作主责主业，注重大数据研判，加大问题线索直查直办的频次和力度。通过召开大监督格局联席会议、制发制度规范文件等形式，进一步完善监督职能部门工作中发现问题内部移交机制，有效提升监督执纪“第一种形态”规范化精准化常态化运用水平。2026年上半年，全市公安队伍违纪违法人数处于全省低位。

15.针对辅警管理失之于宽问题。

整改进展情况：一是开展专项教育。在全市公安机关集中开展为期三个月的辅警队伍专项教育，聚焦政治建设、能力建设、作风建设，扎实开展警规禁令学习、实战技能练兵、风险隐患排查等活动。活动开展以来，市公安局举办警规禁令集中轮训班2期，开通线上学习网页，全市组织集中学习、交流研讨、警示教育1000余场次，警规禁令知识测试6000余人次。联合市总工会、市人力资源社会保障局举办滨州市第三届辅警职业技能竞赛，选聘全市公安机关第二届辅警兼职教官，全市开展各类专业培训、实战练兵、体能训练7000余人次。聚焦队伍全员全域，开展立体化、拉网式风险隐患排查，建立问题、责任、整改三项清单，全面整治苗头性倾向性问题，全体辅警纪律规矩、作风养成、履职意识、能力水平明显提升。二是加强监督管理。辅警招录坚持控量提质原则，严格审核把关招录计划，增加心理素质测评，面向社会招录辅警141名，严把队伍入口。严格落实民辅警党建、队建一体化机制，建立健全辅警管理责任制，刚性落实民辅警责任捆绑，固化辅警违法违纪复盘评估机制，查找问题根源，推动源头治理。三是强化关爱激励。组织全市辅警晋升层级1773人，推动更换新式制式服装，组织开展辅警奖励。2025年以来，全市公安机关1人获评四星辅警，22人获评三星辅警，138人获评二星辅警，568人获评一星辅警，20人被评为全市公安机关成绩突出辅警。

16.针对深入贯彻中央八项规定精神学习教育有欠缺问题。

整改进展情况：一是严格落实市委党的建设工作领导小组印发的《贯彻落实关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的意见的若干措施》，在2025年度市局党委班子民主生活会上，对照违反中央八项规定精神典型案例，进行复盘分析、深入研判、检视剖析，班子成员逐人对照案例进行剖析。二是做好2025年度局属各基层党组织组织生活会和民主评议党员督导工作，对28个局属基层党组织进行现场指导，指导党员干部紧扣组织生活会主题，认真总结贯彻落实中央八项规定精神情况，突出检视作风建设问题，结合自身职责全面查摆问题，机关党委加强对基层党组织班子及成员对照检查材料前置审核，审阅资料125份，反馈问题62个，确保学习查摆严肃务实。三是定期安排以“学习贯彻中央八项规定精神，深化作风建设”为主题的专题主题党日，组织党员干部原原本本学文件、联系实际谈体会、对照检查找差距。4月份，党建任务清单中设置专题主题党日，并将其制度化。

17.针对落实群众身边不正之风和腐败问题集中整治不到位问题。

整改进展情况：今年多次在党委会议和局长办公会上专题研究部署推进，研究制定《2026年全市公安机关深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》。召开2026年全市公安机关深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治动员部署会，总结2025年集中整治工作，对2026年集中整治工作进行动员部署。市局班子成员召集分管部门主要负责同志，对集中整治工作进行专题调度部署，提出明确要求。市局与驻局纪检监察组成立“工作、监督双专班”，加强调度评估和约谈提醒。7月份，召开全市公安机关群腐集中整治工作推进会，复盘总结今年以来集中整治进展成效，分析问题不足，对下阶段集中整治攻坚战进行工作部署。今年以来，通过集中整治排查问题线索1423条，立案侦办刑事案件135起，抓获犯罪嫌疑人378人,完善公安内部制度机制13项，向相关行业部门发送提示函、建议书共43件。

18.针对服务群众有温差问题。

整改进展情况：一是针对2025年度7项公安民生实事，开展“回头看”工作，形成工作台账，确保实事办理工作真正落地落实落细。形成2026年“12169”民生实事分解台账，对公安机关主办的5项民生实事，逐一明确警种职责，细化工作措施，划定时间节点，督促责任警种严格按照时序推动工作。二是2026年1月16日起，滨州市大中型客货车科目三考场已恢复考试，同步在微信公众号“滨州交警”“滨州队长”等渠道发布恢复考试通告。目前，已考试648人次，每周发放考试计划84人，解决学员约考难题。启用小型汽车科目三第十五考场，解决主城区群众“就近考”“急难愁盼”。严格执行机动车驾驶人考试标准规范，合理编排考试计划，在“交管12123”APP上公开考试名额及时间安排。开展延时办、错时办等服务，不断提升群众满意度。三是持续开展黄赌违法犯罪打击专项行动，紧盯重点场所、地段、人群，常态化开展防控、巡查、暗访工作。四是全面加强网约房治安管理，部署开展为期8个月的网约房集中整治专项行动，印制《滨州市公安局关于加强网约房治安管理的通告》10万份，通过广泛宣传，全量摸排，纳管网约房1242间，整治不符合安全条件的房源36间，处罚网约房经营者3人。五是加强医院警务室规范化运行，对4家三级医院和8家非市中心城区的县级综合医院警务室运行情况，不定期开展督导检查，实现警务室运行规范化。 

19.针对交通安全问题突出问题。

整改进展情况：一是下发《全市农村地区2025年道路交通事故情况分析及对策建议》，2025年12月至今增设警示牌220块。市局主要负责同志带队到相关县（市）区调研督导农村道路交通事故预防工作，推动提升农村地区事故预防水平。坚持“滚动排查、边查边改”，常态化开展事故多发点段排查整改，今年以来向各县市区推送33处国省道和县乡道事故多发点段，核查督办9处，目前已全部整改完成。今年以来，全市农村地区事故起数同比下降19.25%。二是开展电动自行车交通安全专项整治行动，梳理高频违法时段、路段，精准锁定管控薄弱区域，加大现场执法力度。三是加强信号灯问题整改，已对市城区10处信号灯易发故障路口逐一排查整改，确保信号灯正常运转。加强信号灯日常维护巡查，今年以来开展市城区信号灯等交安设施巡查600余次，修复信号灯灯盘186个、线缆4793米、其它配件56套，涉信号灯类12345便民服务热线同比下降3.2%。加强部门协同，备足临时信号灯，从巡查维护、限时修复等方面，细化管理制度，提升工作效率和能力水平。

20.针对公开招标不规范问题。

整改进展情况：一是深入查摆剖析问题原因，加强政策法规学习。健全制度机制，堵塞工作漏洞。准确掌握和适用相关政策法规，主动接受业务主管部门的监督，确保各项政策法规执行到位。二是完善单位内控制度。修订完善《滨州市公安局机关政府采购管理办法》等制度文件，明晰各相关单位责任，不断提升招投标工作规范化水平，确保招投标工作合法合规。强化纪律约束，加强警示教育，牢固树立廉洁自律意识和规矩意识，最大限度减少风险隐患。

21.针对项目采购不规范问题。

整改进展情况：一是落实招投标项目监督责任，2026年2月份，出台《滨州市公安局机关投资项目审计实施办法》，规范投资项目审计工作，加强关键环节重点监督。二是组织相关人员学习招投标法律法规要求，严格遵守投标程序规定。三是经市有关部门核查，根据现有证据材料，无法认定参与该项目的未成交供应商之间存在串标行为。

22.针对涉案资金管理不严问题。

整改进展情况：一是全面梳理、规范处置涉案资金。完善相关内控制度，加强风险防控和监督，定期研究结存涉案资金状况，确保涉案资金规范处置。二是强化涉案财物的监督管理，推进涉案财物场所规范化管理，持续开展“三清四查”。编发涉案财物处理制度汇编，加强日常巡查监督，全面规范执法重点环节。三是对2025年以来取保候审保证金专门账户设置及涉案财物管理情况进行专项审计。

23.针对财务管理不规范问题。

整改进展情况：一是严格落实财务管理规定，每年11月底前下发通知提醒各部门提前报销相关费用，最大限度减少和避免跨期报销业务。二是加强内部审核监督,在报销单据审核过程中持续加强财务双人双重审核，审核岗、复核岗严格分离，对发现的报销不规范问题及时整改。三是夯实制度根基, 组织对财务管理制度和程序进行修订完善,目前已完成《滨州市公安局差旅费管理办法》《滨州市公安局财务管理办法》修订，规范跨期报销管理，细化完善差旅支出报销管理制度。四是继续坚持每年聘请第三方机构对市局经费收支情况开展内部审计，有效筛查报销不规范问题，全面排查财务风险隐患。

（三）关于党建主体责任落实不到位，推动公安队伍高质量发展用力不足，锻造铁一般公安队伍还有差距问题

24.针对研究党建工作不到位问题。

整改进展情况：一是组织召开市局党委（扩大）会议暨党建工作领导小组会议，部署开展市局树立和践行正确政绩观学习教育。二是进一步压实党建工作责任体系。下发《市局机关党建工作“三级五岗”责任清单》，细化党委主体责任、机关党委责任、机关纪委责任、支部书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，进一步明晰工作责任，推动履职尽责。三是增强党建工作主责意识。制发《市局机关2026年度党建工作要点》，履行好机关党建主体责任。四是加强党建工作顶层设计。为提升市局党建工作的统一领导、统筹规划和推动落实效能，市局党委会研究审议党建工作领导小组调整事项，领导小组成员已完成充实调整。

25.针对组织生活不严肃问题。

整改进展情况：一是强化党内组织生活督导检查。下发《关于做好2025年度局属各基层党组织组织生活会和民主评议党员督导工作的通知》，成立指导组，对28个局属基层党组织进行现场指导，紧扣组织生活会主题，严格形式要素，确保扎实开展。机关党委加强对班子及成员对照检查材料前置审核，审阅资料125份，反馈问题62个，均已督促整改。市局主要负责同志列席交管支队机关党委组织生活会，针对党建工作针对性强调部署。二是固化“线上督查+实地检查”常态化监督机制，对7个机关重点警种党组织开展党建调研，督促责任层层传导。通过常态化督查指导，及时发现问题、督促整改，推动基层党组织标准化规范化建设持续提升。

26.针对离退休干部党委设立迟缓，管理服务离退休干部党员力量分散问题。

整改进展情况：2025年12月22日召开党委会专题研究部署离退休干部党委成立事宜，12月24日选举成立中共滨州市公安局机关离退休干部委员会，12月29日选举成立中共滨州市公安局交通管理支队离退休干部委员会。新成立的离退休干部党委积极履职，定期召开委员会（扩大）会议，对离退休干部党员教育管理和服务工作进行安排部署。组织各支部落实好“三会一课”制度，采取灵活方式，引导老同志深入学习领会党的二十届四中全会精神，开展树立和践行正确政绩观学习教育。发挥好离退休干部“金盾银辉”志愿服务队平台作用，离退休干部党员发挥银发作用，贡献微光微力，让离退休干部党员离岗不离党、退休不褪色、流动不流失。

27.针对干部队伍建设统筹谋划不足问题。

整改进展情况：一是加强统筹谋划，3月份派出5个调研组对各部门、分局领导班子发挥职能作用和领导干部履行岗位职责情况进行充分了解、全面掌握，为后续优化干部调整配备夯实基础奠定基础。落实干部队伍建设三年规划，聚焦调动干部干事创业积极性。二是持续优化“322”年轻干部全链条选育管用机制，加强市、县两级公安机关干部双向交流锻炼。充分发挥高级警长传帮带作用，用好其经验丰富优势。发现、储备一定规模的各层级优秀年轻干部，强化实践锻炼，对于经过历练考验、各方面成熟的，大胆选拔使用。加强干部队伍老中青梯次建设，在队伍调研中，将年轻干部队伍建设作为其中重要专题，开展无任用推荐，动态掌握、储备一批优秀年轻干部。对近年招录人员基层工作经历情况进行摸底、梳理，为开展年轻干部实践锻炼提供数据支撑。

28.针对执行干部选拔任用程序不严格问题。

整改进展情况：一是强化纪律意识，将干部工作政策整理成《干部选拔任用政策文件汇编》，组织市局人事科全体同志进行专题学习，明确各项程序的具体要求、时限标准和纪律红线，确保全员熟练掌握、严格执行。二是建立选拔任用全程纪实和倒查机制，确定专人审核监督，对程序缺失或执行不规范的及时纠正。今年以来对组织的干部选拔任用、职级晋升全部严格落实纪实归档、过程审核监督相关要求，切实保障干部选拔任用工作程序严谨规范。三是制定市公安局选拔任用工作实施细则，制定《市公安局标准化操作流程图》，对关键环节的操作步骤、时间节点、责任主体作出刚性规定，从制度层面杜绝程序疏漏。进一步研究制定分局股级干部选拔任用工作规范，提高选拔任用工作规范程度。

（四）关于巡察审计反馈问题整改未能做到清仓见底问题

29.针对专项审计整改不到位问题。

整改进展情况：已于2026年2月3日完成市看守所办公勤务楼、监区项目竣工结算审核，并出具报告，项目竣工财务决算报告已于2026年2月10日完成。

三、今后整改工作打算

下步，市公安局党委将坚决贯彻落实市委关于巡察工作的部署要求，进一步提高政治站位、强化责任担当，坚持不懈抓好各项问题整改落实，切实以整改的新成效推动公安工作和队伍建设创新发展。

（一）进一步压实政治责任。将巡察整改作为全市公安机关的重要政治任务和推动各项工作高质量发展的有力抓手，保持战略定力，锚定长远发展，按照一件不落、一招不让的要求，定期开展问题整改“回头看”，以一以贯之的态度、一抓到底的决心跟踪督导、持续推进，坚决做到顽疾不解决不放过、隐患不清零不罢休，真正以整改落实的实际行动、具体成效践行“两个维护”。

（二）进一步强化工作举措。突出标本兼治，在“当下改”和“长久立”上狠下功夫，着力打好问题整改“攻坚战”“持久战”。针对已经完成整改的问题，持续跟踪调度，进一步巩固整改成果；针对需要长效整改的问题，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、规范一批制度、建立一批机制。

（三）进一步抓好统筹结合。坚持把市委巡察整改与学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神、开展树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合起来，与深入落实全市公安局长会议精神紧密结合起来，锚定公安工作现代化的发展方向，准确把握新形势对公安工作提出的新要求，不断拓展深化问题整改成效，全力做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作。坚持把市委巡察整改与加强队伍建设紧密结合起来，严格落实全面从严管党治警主体责任，用好监督执纪“四种形态”，着力完善全面从严管党治警大监督格局，着力锻造“四个铁一般”的过硬公安铁军。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0543-12389；邮寄地址：滨州市黄河一路391号滨州市公安局队伍建设指导科；邮政编码：256600。网上受理：微信公众号“滨州微警务”建议反馈栏目。

中国共产党滨州市公安局委员会

2026年9月4日